人才是最宝贵的资源、最核心的竞争力。市委人才工作会议，擘画了实施人才强市战略的宏伟蓝图，明确了抓好人才工作的关键举措和重点任务。诸城市龙城人才发展集团有限公司将深入贯彻落实市委人才工作会议决策部署，锚定“一二三”目标，坚持“一二三四五”工作思路，牢牢把握人才引领发展战略定位，扎实推进产业人才集聚、高端平台建设、人才生态优化“三项行动”，引育人才最大增量、释放人才最大效能，为加快建设人民满意的现代化品质城市提供有力的人才支撑。

一、坚持产业强市，打造产才融合“新引擎”。产业是人才发展的基石，人才的厚度决定产业的高度。我们将大力实施“产业强市、工业优先”战略，锚定产业链升级需求，全方位引进培育发展急需的优秀人才。一是引育产业领军人才。深化“院士赋能·产业跃升”计划，举办院士专家赋能预制菜产业发展论坛，立足智能制造、氢能源等产业与院士团队合作，在新兴产业领域实现新突破。推行“赛马”制引才，围绕攻克“卡脖子”技术、突破发展“天花板”，吸引与产业契合度大的科技领军人才和创新团队。二是集聚产业急需人才。围绕汽车制造、健康食品、智能装备、生物医药等重点产业，发布产业急需紧缺人才目录。

二、强化平台建设，构造广聚英才“强磁场”。平台载体既是科技创新的强力引擎，也是聚才用才的强大磁场。我们将着眼破解高能级平台偏少、承载力偏弱等现实问题，下大力气抓好平台载体建设。

三、厚植人才沃土，营造近悦远来“好生态”。坚持硬环境与软环境并重，聚焦人才安心安业，打造全链条人才服务体系，构建“机制活、环境好、服务优”的人才发展生态。