今年以来，诸城市坚持“就业是最大的民生”工作理念，以充分落实各项惠企惠民政策为着力点，全力推进服务企业发展，助力“六稳”“六保”任务落实，全市就业形势总体稳定。截至三季度末，全市实现城镇新增就业8773人，参加企业职工养老保险的新就业人数在98%以上，城镇失业人员再就业3646人，困难人员就业333人，城镇登记失业率1.72%。

　　精准服务企业，为就业稳“定力”。企业是就业的蓄水池，在稳就业中发挥主力军作用。诸城市坚持“稳企业就是稳就业”的工作思路，结合服务企业专员制度的推行，全市服务企业专员主动上门送服务、送政策，精准把握企业需求诉求，帮助解决制约企业高质量发展的各类困难问题，稳住就业基本盘。人社部门牵头实施企业诉求日报告制度，解决人才用工问题385个，招引各类人才6275人。落实各项稳岗惠企政策，发放春节期间一次性稳定就业补贴53.95万元，审核发放就业困难人员社保补贴184.77万元。

　　建设“零工客栈”,为就业加“助力”。按照科学布局、规范建设、高效运行、优质服务的要求，打造建设“零工客栈”，致力于为外来务工人员、零散就业者、新业态从业者等群体提供包含智慧劳务、人力资源招聘、劳务派遣、维权保障、技能培训、政策咨询等各项服务于一体的一条龙、全方位、链条式服务。2021年9月，诸城市“零工客栈”建成并投入使用，实行“线下+线上”共同服务，进一步拓宽了服务空间。其中，线下实地划分为东、西两区，分别设置信息发布、业务洽谈、技能培训、零工登记、客栈服务、电子平台、法务服务等区域。线上充分发挥大数据作用，开发应用“灵狐用工”APP平台,实现“需求和服务”的精准链接。

　　大力扶持创业，为就业添“活力”。创新创业是促进就业的活力源泉，是就业岗位扩增量的关键。诸城市积极搭建创新创业平台载体，海燕空间2020年被评为国家级众创空间，首新科技企业孵化器2021年被评为国家级科技企业孵化器。认真落实创业担保贷款扶持等鼓励创业的各项优惠政策，截至目前，发放创业担保贷款1.75亿，为101家小微企业和个体工商户发放一次性创业补贴150.2万元，为3家企业的9个岗位发放一次性创业岗位开发补贴2.25万元。

　　强化专业服务，为就业增“实力”。依托诸城人力资源服务产业园，发挥企业、人力资源机构、部门单位及服务企业专员各方力量，进一步优化人力资源服务，抓实人岗对接、技能培训等各项重点，全面提升专业化服务水平。邀请英格玛、锐仕方达等知名人力资源服务机构走进用工企业，开拓先进用工思维和用工模式，为大业股份等30余家企业招工3800余人；组织招聘活动130场次，达成意向8100余人；开设就业技能培训、岗位技能提升培训、创业培训等164班次，培训学员8216人；落实以工代训政策，发放以工代训培训补贴1740.85万元。

　　聚焦重点群体，为就业扩“张力”。抓牢抓实应届毕业生、建档立卡贫困户等重点群体的就业工作，充分发挥稳就业在维护社会稳定、促进社会公平、增进民生福祉等方面的积极作用。截至三季度末，设立惠发等20家见习基地，开发见习岗位26个，接收就业见习149人；开发乡村公益性岗位110个，用于安置建档立卡适龄贫困劳动力。